ผู้ประกอบการมักต้องการสร้างสิ่งที่เหนือกว่าบริษัทของตน พวกเขากำลังมองหาการสร้างผลกระทบที่ใหญ่ขึ้นต่อสังคมและเปลี่ยนแปลงโลกเมื่อคุณดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน เป็นเรื่องง่ายที่จะมุ่งความสนใจไปที่วิธีที่คุณจะผ่านสัปดาห์นั้นหรือแม้แต่วันนั้น แม้ว่าวิธีการนี้มักจะมีความจำเป็นในการเริ่มต้นใหม่ แต่ก็ไม่ทิ้งเวลามากไปในการมุ่งเน้นไปที่ระยะยาวผู้ประกอบการจำนวนมากต้องการมองข้ามเพียงแค่การก่อตั้ง
บริษัท วิธีเดียวที่จะทิ้งมรดกคือการคิดตอนนี้ว่าคุณต้องการ
ทิ้งร่องรอยไว้ที่ไหนและอย่างไร
ต่อไปนี้คือ 5 วิธีในการเข้าถึงธุรกิจของคุณตอนนี้เพื่อทิ้งมรดกไว้ในภายหลัง
เริ่มต้นด้วยจุดสิ้นสุดในใจ กำหนดสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในระยะยาวและกำหนดวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ วิสัยทัศน์นี้เป็นมรดกของคุณ ทุกวันให้โฟกัสว่าขั้นตอนของวันนี้ช่วยให้คุณและทีมไปถึงจุดหมายได้อย่างไร
ที่เกี่ยวข้อง: ทิ้งมรดกเมื่อคุณหมกมุ่นอยู่กับเรื่องราวการต่อสู้ดิ้นรนแทนที่จะจดจ่อกับวิสัยทัศน์ของเป้าหมายสุดท้าย คุณกำลังโกงตัวเองจากการสร้างบางสิ่งที่จะยืนหยัดต่อการทดสอบของเวลา ดังนั้นจงมีชีวิตอยู่ในตอนนี้โดยคำนึงถึงจุดจบ
กำจัดวัชพืชทันที การจับมือกับวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่คือการทำให้ตัวเองมีสภาพจิตใจที่ถูกต้องโดยเร็วที่สุด สำหรับผู้ประกอบการที่หมายถึงการออกจากธุรกิจประจำวันอย่างรวดเร็ว ยิ่งคุณสามารถใช้ทักษะของผู้อื่นเพื่อช่วยเหลืองานต่างๆ เช่น การบริหาร การบัญชี การตลาด และงานประจำวันอื่นๆ ที่คุณสามารถจ้างได้เร็วเท่าไร คุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ลองคิดดูสิ สตีฟ จ็อบส์จะประสบความสำเร็จได้ขนาดนี้ไหม ถ้าเขาใช้เวลาพยายามโพสต์โซเชียลมีเดียและจ่ายเงินเดือนรายสัปดาห์?
การไม่สามารถละทิ้งการควบคุมงานประจำวันได้ทำให้คุณเป็นผู้จัดการขนาดเล็กและเป็นนักคิดที่มีเวลาน้อย มรดกไม่ได้ถูกทิ้งไว้โดยกิจกรรมดังกล่าว คิดการใหญ่ตอนนี้และจ้างงานรายวัน จากนั้นมุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของคุณ
อย่าจ้างทีมที่ดีที่สุด จงจ้างทีมที่ ‘ส่วนใหญ่’ Legacy ต้องการให้อัตตามีความมั่นใจในตัวเองและความคิดของคุณสมดุลอย่างสมบูรณ์กับความอ่อนน้อมถ่อมตนที่จะเปิดรับคำแนะนำและการปรับปรุงของผู้อื่น
ที่เกี่ยวข้อง: Paul Newman ทิ้งมรดกผู้ประกอบการ
คุณกลายเป็นคนที่น่าทึ่งด้วยการประมวลผลความคิดเห็น
ที่ถูกต้องด้วยวิธีที่ดีที่สุด ในการบรรลุสิ่งนี้ คุณต้องมีทีมที่ประกอบด้วยผู้ที่มี “มากที่สุด” คุณไม่จำเป็นต้องมีผู้สมัคร “บนกระดาษ” ที่ดีที่สุดสำหรับทีมโซเชียลมีเดียของคุณ คุณต้องการผู้สมัครที่เชื่อมต่อและมีแรงจูงใจมากที่สุด คุณไม่จำเป็นต้องมีนักการตลาดที่เก่งที่สุดในทีมของคุณ แต่คุณต้องการนักคิดที่พลิกโลกที่สุด สิ่งนี้หมายความว่าคุณดูประวัติย่อของผู้คนในอดีต และดูที่จิตวิญญาณของพวกเขาแทน คุณต้องการเฉพาะสมาชิกในทีมที่มีจิตวิญญาณและแรงบันดาลใจมากที่สุดในเผ่าของคุณและมีส่วนร่วมในวิสัยทัศน์ของคุณ
รบกวนและทำให้การมองเห็นของคุณเปลี่ยนไป ไม่เพียงพอสำหรับผู้ประกอบการที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของตนหรือพิมพ์และใส่กรอบที่สำนักงาน คุณต้องทำซ้ำและเผยแพร่วิสัยทัศน์ของคุณต่อทีมของคุณและต่อโลกอย่างมากจนคุณเริ่มรำคาญตัวเอง
เมื่อทีมของคุณเริ่มกลอกตาด้วยความรักเมื่อคุณพูดถึงมรดกชิ้นใหญ่ที่คุณกำลังสร้างเป็นครั้งที่พัน จงรู้ไว้ว่าคุณเกือบจะถึงแล้ว
ออกจาก. เกณฑ์มาตรฐานที่ดีอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำคือการสร้างมรดกของคุณแล้วก้าวออกจากมันเพื่อให้แน่ใจว่ามันจะดำเนินต่อไปโดยไม่มีคุณ ถ้าคุณจากไปและมรดกติดตัวไปด้วย แสดงว่าวิสัยทัศน์นั้นไม่ใหญ่พอ
เพื่อสร้างมรดกที่แข็งแกร่งพอที่คุณก้าวลงจากตำแหน่ง ความฝันยังคงดำเนินต่อไป คุณควรคิดถึงความเป็นอิสระและกลยุทธ์ทางออกส่วนตัวของคุณตลอดเวลาเพื่อทดสอบจุดอ่อนและช่องโหว่ในวิสัยทัศน์อันยิ่งใหญ่ของคุณ
