รัฐบาลเยอรมนีเตรียมสร้างตำแหน่งเพิ่มเติม 200 ตำแหน่ง เว็บสล็อตออนไลน์ สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยสตรีใน 5 ปีข้างหน้า จากการจัดสรร 75 ล้านยูโร (110 ล้านดอลลาร์) รัฐในเยอรมนีจะจัดสรรเงินทุนให้เท่าๆ กันแอนเน็ตต์ ชาวาน รัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการและการวิจัย กล่าวว่า “นักวิทยาศาสตร์สตรีที่มีคุณวุฒิและมีความสามารถสูงอยู่ในตำแหน่งสูงสุดด้านวิทยาศาสตร์และการวิจัย “ด้วยโปรแกรมนี้ … เราสามารถเพิ่มจำนวนอาจารย์หญิงได้อย่างมีนัยสำคัญ และเพื่อให้นักวิทยาศาสตร์หญิงสาวมีต้นแบบสำหรับอาชีพของตนเอง”
โปรแกรมจะทำงานดังนี้: เมื่อมหาวิทยาลัยได้รับการประเมินเชิงบวก
เกี่ยวกับแนวทางความเสมอภาคของพวกเขา พวกเขาจะสามารถสร้างตำแหน่งงานสำหรับอาจารย์หญิงในระดับเงินเดือนที่เจาะจงได้ไม่จำกัดถึงสามตำแหน่ง มหาวิทยาลัยจะได้รับสูงถึง 150,000 ยูโรต่อปีในช่วงระยะเวลาห้าปีสำหรับแต่ละตำแหน่งที่สร้างขึ้น การประเมินจะดำเนินการโดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญภายนอกจากด้านวิทยาศาสตร์ การวิจัย และการจัดการมหาวิทยาลัย
ตำแหน่งสำหรับอาจารย์หญิงอาจเป็นตำแหน่งใหม่ทั้งหมดหรือตำแหน่งว่างที่ศาสตราจารย์คนปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นชายหรือหญิงกำลังจะเกษียณอายุในอีกห้าปีข้างหน้า ซึ่งในกรณีนี้ ผู้หญิงจะได้รับแต่งตั้งให้รับช่วงต่อตามเวลาที่กำหนด โดยรวมแล้ว ผู้หญิงสามารถสมัครได้สูงสุดสามตำแหน่ง
รัฐมนตรีกล่าวว่าโครงการนี้จะเป็นเครื่องมือที่ยั่งยืนในการสนับสนุนนักวิทยาศาสตร์สตรีที่เก่งที่สุด และจะเสริมสร้างกิจกรรมโอกาสที่เท่าเทียมกันของมหาวิทยาลัย
โปรแกรมนี้ได้รับการรับรองโดย Federal and State Government Commission for Educational Planning and Research Funding แต่จะมีผลบังคับใช้ก็ต่อเมื่อแต่ละรัฐลงนามแล้ว แม้ว่าจะค่อนข้างแน่นอนที่จะเกิดขึ้น จากนั้นเริ่มประมูลได้ น่าจะเป็นต้นปีหน้า
อาจารย์ในเยอรมนีเพียง 14.3% เป็นผู้หญิง เทียบกับ 49.5% ของผู้สำเร็จการศึกษา ด้วยส่วนแบ่ง 20% ของอาจารย์หญิง มหาวิทยาลัยเบรเมินจึงสามารถเป็นผู้นำในด้านความเท่าเทียมทางเพศได้ ถึงกระนั้นก็ยังสังเกตเห็นว่าผู้หญิงได้รับน้อยกว่าผู้หญิงที่สูงกว่าจะก้าวขึ้นสู่บันไดอาชีพทางวิชาการ
Gerd-Rüdiger Kück นายทะเบียนของ Bremen กล่าวว่า “เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ลดน้อยลงตั้งแต่สำเร็จการศึกษาจนถึงตำแหน่งศาสตราจารย์นั้นแทบจะไม่น่าพอใจ “มหาวิทยาลัยของเราไม่สามารถเสียทักษะทางวิชาการและศักยภาพของนักวิทยาศาสตร์และนักวิชาการสตรีส่วนใหญ่ได้”
เบรเมินพยายามที่จะตอบโต้ความไม่สมดุลทางเพศที่มีอยู่ด้วยมาตรการที่หลากหลาย
ตั้งแต่สถานพยาบาลไปจนถึงกฎระเบียบใหม่ในกระบวนการแต่งตั้ง บางทีโครงการที่ทะเยอทะยานที่สุดคือ “แผน m” (สำหรับการให้คำปรึกษา) ซึ่งเป็นโปรแกรมที่สร้างขึ้นครั้งแรกเพื่อสนับสนุนสตรีในสายอาชีพทางวิชาการในสาขาวิศวกรรมและวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ
แม้แต่ในเบรเมินที่มองการณ์ไกล สถิติอาชีพสตรีในสาขาวิชาเหล่านี้ยังยากจน หากนักศึกษา 33% และเจ้าหน้าที่วิชาการที่ไม่ใช่มืออาชีพ 21% เป็นผู้หญิง ผู้หญิงเพียง 12% เท่านั้นที่เป็นอาจารย์
Anneliese Niehoff จากหน่วยงาน Equal Opportunity Unit ของ Bremen ซึ่งเป็นหัวหน้าโครงการ “plan m” กล่าวว่าท่อส่งน้ำที่ป้อนระบบการศึกษาด้วยเลือดใหม่นั้นรั่ว นักวิชาการรุ่นเยาว์ชายได้รับการแนะนำให้รู้จักกับชุมชนวิทยาศาสตร์ผ่านที่ปรึกษาของพวกเขาในเครือข่ายชายชรา ซึ่งให้ข้อมูลวงในมากมายแก่พวกเขา ผู้หญิงได้รับความสนใจน้อยลง หมดกำลังใจ และเริ่มคิดว่าพวกเธอไม่เหมาะกับอาชีพนักวิชาการ เธอกล่าว
นี่คือจุดเริ่มต้นของ “แผน m” จุดมุ่งหมายคือการส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์ (หญิงและชาย) และนักวิทยาศาสตร์สตรีรุ่นเยาว์ เหล่านี้อาจเป็นผู้สมัครระดับปริญญาเอก, ปริญญาเอก, ปริญญาเอก, ผู้สมัครสำหรับการบรรยายในมหาวิทยาลัย หรือแม้แต่อาจารย์หญิงที่ต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพของตน สล็อตออนไลน์
